Die Versicherungswirtschaft gehört zu den Branchen, die mit Nachwuchskräftemangel zu kämpfen haben. Diversity wird hier als Chance gesehen, um für viele Talente attraktiv zu sein. Laut einer Umfrage des Arbeitgeberverbandes der Versicherungsunternehmen in Deutschland beschäftigen sich bereits 88 Prozent der Versicherungsunternehmen mit dem Thema Diversity und 82 Prozent der Mitarbeitenden sagen, dass ihnen Diversität wichtig ist. „Diverse Teams, in die Einzelne ihre individuellen Potenziale einbringen können, führen uns gemeinsam ans Ziel“, so Jörg Asmussen, Hauptgeschäftsführer des GDV.

Die Versicherungsbranche sei auf einem guten Weg, eine offene Unternehmenskultur zu schaffen, in der vielfältig besetzte Teams Versicherungslösungen für eine Welt im stetigen Wandel fänden, so Asmussen weiter. 

Bei der Diversity-Initiative BeyondGenderAgenda engagieren sich zahlreiche Mitgliedsunternehmen und zeigen, dass die Branche das Thema Diversity bereits umfangreich umsetzt. Zuletzt belegte ein Mitgliedsunternehmen den Spitzenplatz des diesjährigen German Diversity Index und weitere Versicherungsunternehmen waren ebenfalls im Ranking vertreten.

Zudem ist der GDV stolzer Unterzeichner der Charta der Vielfalt und nahm 2023 an Europas größter LGBTIQ+ Karrieremesse der STICKS & STONES teil.