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© Christian Kruppa / GDV

Karriere

Für alle, die mit Wissen etwas bewirken wollen! Beim Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) bündeln wir die Expertise einer ganzen Branche und bringen sie in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein. Wer bei uns arbeitet, bewegt Themen mit gesellschaftlicher Relevanz, übernimmt Verantwortung und gestaltet für die Zukunft.

03.08.2026

Der GDV als Arbeitgeber Link kopieren

Arbeiten im GDV verbindet fachlich anspruchsvolle Themen mit einem modernen Arbeitsplatz in einem offenen, von Vielfalt geprägtem Umfeld. Mit über 500 Millionen Versicherungsverträgen ist die Versicherungswirtschaft eine der bedeutendsten Branchen Deutschlands, deren Interessen der GDV als Verband von rund 460 Mitgliedsunternehmen vertritt. Im GDV entwickeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Positionen zu versicherungspolitischen und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen und begleiten politische Prozesse , um stabile und faire Rahmenbedingungen für Versicherte und Versicherer sicherzustellen.

Unser Engagement für eine moderne und vertrauensbasierte Arbeitskultur macht den GDV zu einem Ort, an dem fachliche Exzellenz und persönliches Wohlbefinden zusammengehören. Dazu tragen nicht nur das neu gestaltete Büro im Herzen Berlins mit ergonomischen Arbeitsplätzen sowie flexibel nutzbaren Meeting- und Kollaborationsflächen bei, sondern auch die zahlreichen Begegnungsmöglichkeiten in den Kaffeeküchen und der Cafeteria, die den fachlichen und persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen fördern.

Das bieten wir Link kopieren

Als Arbeitgeber verbinden wir fachliche Exzellenz mit modernen Rahmenbedingungen. Unsere Angebote unterstützen Sie dabei, Beruf, Privatleben und persönliche Entwicklung gut miteinander zu vereinbaren.

  • Flexible Arbeitszeiten und Urlaub

    Sie arbeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und klar definierten Kernarbeitszeiten. Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. 

  • Mobiles Arbeiten und Mobilitätszulage

    Sie können die eigene Präsenz im Büro mit bis zu 50 % mobiler Arbeit pro Monat kombinieren. Mit einer monatlichen Mobilitätszulage unterstützen wir Ihre individuelle Mobilität – ob mit ÖPNV, Auto, Fahrrad oder Sharing-Angeboten.

  • Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen

    Wir bieten eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, mit der Sie zusätzlich zur gesetzlichen Rente vorsorgen, ohne selbst Beiträge leisten zu müssen.  Mit vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Sie beim gezielten Vermögensaufbau. 

  • JobRad-Leasing und Dienstfahrräder

    Über JobRad-Leasing können Sie Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen nutzen; ergänzt wird dies durch Diensträder und Abstellmöglichkeiten sowie Umkleiden und Duschen.

  • Kita-Zuschuss und Spielmobil

    Wir bezuschussen Kinderbetreuung in der Kita und entlasten Sie damit im Familienalltag. Sollte es einmal nötig sein, Ihr Kind mit ins Büro zu nehmen, bietet unser Spielmobil eine flexible Betreuungslösung.

Stimmen aus dem Team Link kopieren

  • © Christian Kruppa / GDV

    Maike Lamping

    Leiterin Kfz-Versicherung, Kfz-Technik, Statistik und Kriminalitätsbekämpfung

    „Mir bedeutet es sehr viel, dass mir im GDV großes Vertrauen entgegengebracht wurde und wird – von meinen Chefs und meinem Team. Und das Vertrauen habe ich auch in meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam Dinge voranzubringen, sich aufeinander verlassen zu können – das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“

  • © Karim Jasper

    Victoria Bourbon

    Referentin Politik Europa

    „Als Französin, die für die deutsche Versicherungswirtschaft in Brüssel arbeitet, erlebe ich europäische Zusammenarbeit ganz konkret im Alltag. Unterschiedliche Perspektiven und Herangehensweisen sind keine Hürden, sondern führen zu ausgewogeneren und tragfähigeren Ergebnissen. Die Arbeit als Interessenvertreterin ist anspruchsvoll – und genau das macht sie so spannend.“ 

  • © Christian Kruppa / GDV

    Michel Arencibia

    Referent Kommunikation

    „Beim GDV habe ich schnell Verantwortung übernehmen können, das gefällt mir. Von Anfang an hatte ich den nötigen Spielraum, Dinge eigenständig voranzubringen. Die Zusammenarbeit ist interdisziplinär und der Austausch im Team offen – Ideen entstehen gemeinsam und werden direkt umgesetzt. So konnte ich das Unternehmen von Beginn an mitprägen.“

Engagement Link kopieren

  • Beruf und Familie

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur. Mit flexiblen Rahmenbedingungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, berufliche, familiäre und private Anforderungen bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Für dieses Engagement wurden wir mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet.

  • Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

    Als fahrradfreundlicher Arbeitgeber fördern wir nachhaltige Mobilität und Gesundheit gleichermaßen. Für dieses Engagement wurden wir vom Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club mit dem Siegel „Silber“ ausgezeichnet. Diensträder, JobRad-Leasing, sichere Abstellmöglichkeiten und Duschoptionen unterstützen das Radfahren im Berufsalltag.

  • Charta der Vielfalt

    Der GDV ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennt sich damit zu einer wertschätzenden und diskriminierungsfreien Arbeitskultur. Wir sehen Vielfalt als Stärke unserer Organisation und fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Toleranz und Vertrauen geprägt ist.

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